La moderación de este hilo es arbitraria y nazi, postead en él bajo responsabilidad propia.
Se podrá castigar cualquier mensaje que crea conveniente sin tener que dar explicaciones.
Se podrá cerrar el hilo cuando lo vea oportuno, o si la cosa se desmadra.
Sigo esperando un comentario que demuestre que lo que he dicho arriba no es verdad.
Parrafadas y parrafadas para no haber avanzado nada en toda la página, y seguir dándome la razón.
Por cierto, un aplazamiento en el mismo año fiscal computa en el mismo ejercicio. Y lo del cash fue por el fracaso deportivo de europa, no por nada referente a Studios.
#48960 me quedaré callado si me apetece, de momento me está gustando tu clase de experto en economía después de ver dos vídeos de YouTube.
Solo que seas capaz de tener la percepción de que controlas del tema ya es una muestra de transparencia cuando ni siquiera sabes decirme cuánto cobran los jugadores de tu club.
Y lamento que ahora no os dejen trolear en el tofcb como acostumbrabais, seguro que podrás recuperarte de eso. Mejor veías dos vídeos de jardinería en eso que te ahorras para arreglar vuestro césped
#48962 para experto ya estás tú, en este caso en derecho. Y lo peor es que la información en lugar de un experto en economía lo sacas de Míster Seitan.
Sobre lo que cobran los jugadores del Real Madrid, lo cierto es que no lo sabe nadie a ciencia cierta. Básicamente porque es una información privada y en el club no tenemos voceros ni filtradores como tenéis en el tuyo, que se sabe hasta cuantas camisas revienta Laporta a la semana con la panza.
Y en el hilo del FCB no dejan ni trolear ni decir hola, vaya. Me alegro que estés contento de tener tu ansiada cámara de eco. Lo mismo allí hasta puedes leer que sois un club relevante en Europa y vais a ganarlo todo.
Grim no dejando que los fake brothers vendan las mentiras que les cuentan en la secta también en este hilo.
Tiene mérito porque vaya pereza
#48964 se sabe el gasto total porque están en los presupuestos. 365 contando todos los pluses del año pasado.
Un club de los socios y los socios no saben lo que cobran los jugadores. Lo que hablábamos de transparencia y tal.
Sobre tus lloros, si quieres podemos comentar las irregularidades de las obras del Bernabéu, los sobrecostes, las palancas para cuadrar balances, las mentiras en los precios de los jugadores, los favores arbitrales o la vergüenza ajena que da Vinicius en el torm y luego me hablas de cámaras eco, campeón.
#48969 la ley española prohíbe a los propietarios de un club conocer los sueldos que se pagan con su dinero? Interesante
#48970 la ley española prohíbe divulgar los contratos privados de sus empleados públicamente.
En España, la divulgación de las condiciones del contrato de los empleados está sujeta a varias normativas y principios legales que protegen la privacidad y los datos personales de los trabajadores. Estos son algunos puntos clave a considerar:
Ley de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD): Esta ley se basa en el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) de la Unión Europea. Protege los datos personales de los empleados, incluyendo los detalles del contrato laboral. Divulgar esta información sin el consentimiento explícito del empleado puede violar estas leyes.
Confidencialidad del Contrato de Trabajo: Los contratos de trabajo suelen incluir cláusulas de confidencialidad que prohíben a ambas partes (empleador y empleado) divulgar información sensible a terceros sin autorización.
Derechos Fundamentales de los Empleados: La Constitución Española protege los derechos fundamentales de los empleados, incluyendo el derecho a la privacidad. Divulgar información contractual podría considerarse una invasión de la privacidad y un acto discriminatorio si no se maneja adecuadamente.
Convenios Colectivos y Normativas Internas: Muchos sectores y empresas tienen convenios colectivos o normativas internas que especifican cómo debe manejarse la información contractual. Es importante revisar estos documentos para asegurarse de cumplir con las reglas específicas aplicables a tu sector o empresa.
Si tienes una razón legítima para divulgar cierta información contractual (por ejemplo, para cumplir con una normativa legal, para auditorías internas o externas, etc.), es crucial asegurarte de que estás actuando dentro del marco legal y de obtener el consentimiento explícito de los empleados involucrados, cuando sea necesario.
En resumen, la divulgación de las condiciones del contrato de tus empleados debe manejarse con extremo cuidado y, generalmente, sólo se debe realizar con el consentimiento de los empleados o bajo circunstancias específicas y justificadas. Para asegurarte de cumplir con todas las normativas aplicables, es recomendable consultar con un abogado especializado en derecho laboral y protección de datos.
#48970 Para opaco, lo que se deja en comisiones el FC Barcelona, que ya se lo reparten Laporta y su socio Zahavi.
Neymar costó 57 millones, ¿verdad?
Que las comisiones en el barcelona sean opacas, ¿te parece bien?, sus propietarios no saben lo que se paga.
Entonces? recapitulando un poco, para saber lo que es verdad según algunos. La era de Pep es una mentira porque los árbitros estaban comprados, Messi es un reflejo de nuestra imaginación, el Barça declara ingresos ilegales y como es inmune a la justicia no le pasa nada, y la liga del año pasado es mentira tambien porque Xavi usaba mucha gomina y Laporta hizo palancas?
Al menos aquí pueden soltar su gonorrea, y no tienen que estar cerrándole los hilos por desinformar y manipular información.
Dejadles que sean felices.
