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#40022 estoy perfectamente, notifico, mascarilla y a currar no?

https://about.fb.com/news/2022/11/mark-zuckerberg-layoff-message-to-employees/

At the start of Covid, the world rapidly moved online and the surge of e-commerce led to outsized revenue growth. Many people predicted this would be a permanent acceleration that would continue even after the pandemic ended. I did too, so I made the decision to significantly increase our investments. Unfortunately, this did not play out the way I expected. Not only has online commerce returned to prior trends, but the macroeconomic downturn, increased competition, and ads signal loss have caused our revenue to be much lower than I’d expected. I got this wrong, and I take responsibility for that.

Es como lo del meme de las piezas de dominó gigante: Zuckerberg cree en 2020 que eso va a ser ya para siempre y en 2022 echa a la calle a once mil personas.

#40032 Si dieras a elegir entre la protección de aquí, cobrando 40k, y la desprotección de allí, cobrando 120k. Mucha más gente de la que te piensas elegiría lo de allí.

#40032

ahí los tienes durmiendo en la oficina y haciendo horas como mulas incluso fines de semana sin pagar un céntimo de más para luego despedirlos sin mucha justificación.

Lo dices con concimiento propio? Yo no tengo experiencia propia, pero si gente que me ha contado que cuando ha habido que hacer horas extra, se les ha pagado sin problema.

Y supongo que como todo, dependerá de cada empresa y las condiciones que ofrezca a sus empleados.

Esa frase tuya se podría aplicar a tropecientas empresas españolas... Cuanto más grande y vieja, más probable que exista esa dinámica.

#40033 El percentil 75 de los ingresos familiares está en 125K, con media chustera de 62K por persona (y los sueldos medianos están por la mitad que eso). Yo te diría que con 60K por persona en EEUU te mueres del puto asco.

Que a ver si os creeis que todo EEUU tiene los sueldos del sector tecnológico.

#40041 Que yo sepa hablamos desde nuestro contexto, a mi lo que cobre un albañil en EEUU me importa bastante poco. La última vez que mire esto era Feda /dev/ y hablo como trabajador del sector, y como trabajador del sector, estaría dispuesto a sacrificar sanidad pública por condiciones como las que comenta #40038 .

#40043 Es que si hablas desde tu contexto estás viendolo desde una perspectiva errónea. No puedes decir que "je prefiero menos protección y XXX" cuando va todo el sistema social y laboral en conjunto.

No puedes hacer cherrypicking y pensarte que va a ir todo rodado con sistemas complejos. Pero si quieres quedate con tu "prefiero no pagar impuestos, cobrar el doble, no tener ningún tipo de protección, etc. cuando gano un pastón".

Aunque todo eso que prefieres no tener es lo que te ha dado la oportunidad de llegar a donde estás.

#40045 Si a cualquiera de nosotros nos ofrecen 300.000 euros brutos anuales con los impuestos de EEUU (que, me supongo, neto serán unos 250k netos) a cambio de que no te acoja la sanidad en España, creo que todos aceptaríamos, no es hacer cherrypicking, yo no voy a ir al colegio a día de hoy y en lo personal esa oferta me beneficia mucho, fuera de la sanidad que me tendría que pagar yo algún seguro, salgo ganando en todos los aspectos. De hecho, creo que lo lógico ante esa oportunidad es currar con ese salario 5-10 años y luego si quieres con dinero para comprarte cuatro casas y vivir de las rentas te vuelves a Españita y cotizas todos tus impuestos aquí.

Obviamente, si de golpe, todos los que pudieran trabajar tuvieran esa oportunidad, España se iría a la ruina, pero es que hablamos de casos concretos en que una persona tiene esa oportunidad... Yo veo absurdo no irse, para la persona es una mejora en TODOS los aspectos. Otra cosa es que comparemos ganar 40k en España u 80k en EEUU, en cuyo caso, creo que todo el mundo preferiría 40k en España, ¿Pero si hablamos de 300k? Mañana mismo estoy cogiendo el avión.