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patetico, tratar a un compañero, en este caso compañera como un recurso de usar y tirar...

porque no es una compañera que tiene una vida y hace un trabajo igual que tu

es esa compañera que esta por debajo, ya sea porque es la junior o porque es mujer, no sabemos si aparte de retrasado eres machista, que le tiras la mierda

"le voy dando tareas para que no se aburra jaja"

reflexiona un poco anda

#51693 ¿Estás trolleando a ver si consigues que otro se borre la cuenta? xD

Yo no he dicho en ningún momento que esté por encima de esa chica y si me has leído alguna vez sabrás que no creo en estructuras jerárquicas.

Mi rol en el equipo es analizar el proyecto que tenemos entre manos, generar tareas, dar el soporte necesario (dado que son tareas que yo soy capaz de hacer, pero otras personas no, porque por ejemplo lleven menos tiempo en este banco y en esta tecnología). Al final, mi rol es crear tareas que tengo ahí guardadas en un backlog, ir distribuyéndolas, e ir haciendo el seguimiento/soporte. El rol de esta chica es ejecutar tareas (que pueden ser mías o de otros analistas).

Ahí no hay ningún "uso a nadie como un recurso". Tampoco he dicho la frase que citas, le doy tareas para que no llegue al punto de quedarse parada, esté todo el mundo de vacaciones, y no tenga nada con lo que ponerse, aquí ya podemos entrar a debatir entre si es mala idea pasarle una tarea cuando ya tiene dos cosas cuya previsión es que duren al menos un par de semanas o no, pero asociar inquina a mi forma de actuar es rebajarse mucho incluso para ti.

Luego os llaman generación de cristal, que solo le ha pasado una trea, si se queja de que hasta el 29 no podrá mirarla es porque no entendió que no tiene ninguna prisa. Vamos, con que le digas “no no, si te entiendo, esto es para el año que viene, solo por que lo tengas en mente, no espero que te pongas con ello en las próximas semanas.”

También te digo, no hay que agobiarse porque te metan curro, solo hay que dejar claras las expectativas:” Mira, tengo dos trabajos a jornada completa, y echo 5 horas entre los dos, así que no podré mirarlo hasta dentro de tres o cuatro semanas más o menos.”

PD: Hice primera entrevista para segundo curro en paralelo, a ver si prospera. Cumple todo: Es contrato de autónomo. Dicen ser remote y async first. Lo único que dicen que quieren ir rápidos, pero eso es relativo y me la suda si no soy el top performer o si los demás hacen más que yo, yo solo quiero facturar.

#51677 El hijo de puta de mi anterior jefe me llamaba de golpe y sin avisar para preguntarme cualquier chorrada. Puro micromanaging.

Un día se estropeó el aire acondicionado en casa y venía el técnico a arreglármelo, le di hora por la tarde para que se pasara tras terminar una reunión general, porque me estaba asando. Mensajito del jefe diciéndome que tras la reunión quiere llamarme y hablar de algo. Le digo que si puede esperar media hora, que tengo el aire roto y estoy pendiente de que llegue el técnico de un momento a otro.

"I don't understand, it's only 10 minutes? Why can't I call you now?"

Pues porque tengo que atender al técnico y en la agenda no teníamos ninguna reunión, hijo de la gran puta que eres tontísimo. Se puso hecho una furia cuando lo llamé más tarde diciéndome que no estaba comprometido y yo me encendí recordándole que unas semanas antes había estado currando con fiebre para sacar el puto proyecto adelante, cosa que él sabía de sobra.

Todo hay que decirlo, este tipo me enseño a detectar jefes micromanagers rápidamente.

Yo es la primera vez que sufro de micro-managing, y es una de las peores experiencias que puedes tener si no sabes gestionarlo.

Literal te puede anular como mente pensante y terminar siendo una marioneta porque no sabes ni qué esperan ni qué quieren. Todo está mal, y en prespectiva muchas veces por no plantarte y tener la seguridad de mandar al carajo hay muchas cosas horribles.

Una persona con seniority y seguridad en sí mismo quizá sabe cortarlo de primeras, pero como te pille novicio o creas que no manejas suficiente como para que tu palabra sea más válida que la del jefe, estás muerto XD

mi primer jefe también era de gritar, en una reunión de seguimiento le dije que me alegraba de que parecía que lo llevaba mejor xd

al final es estrés que no saben cómo gestionar, se les va de las manos y lo sacan todo sin filtro, en mi caso el tío no es mala gente y me cae bien pero no sabía cómo gestionarlo

qeu también diré que desde fuera es muy fácil pero al final es una sucesión de circunstancias la que te lleva a un punto así, cualquiera podemos acabar en situaciones similares

A mí me la pela si es buena o mala gente, si me grita me marcho de la conversación al momento y si quieren, que me despidan.

Ya he tenido movidas y he aguantado muchas mierdas de este estilo y en un ambiente laboral no le voy a permitir a ningún orangutan en celo que me trate mal.