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#7530 Realmente ahi no hay mucho mas que decir, haciamos code reviews con el proyector cuando empece porque no tenian ni zorra de como hacer una CR. Y pasa que el italiano abria cada mierda que flipas XD

#7533 La palabra analista la usas fuera de españa y no saben ni a que coño hablas, es pura jerga de carnica española.

Y que yo sepa las carnicas buscan 'analistas programadores junior', asi que no tiene nada que ver con la experiencia.

#7534 y que quieren decir con eso?

#7536 Lo que no entendia es lo que decia Kazulu, porque el considera que "analista" es alguien con experiencia, y como digo en #7534 analista se usa de forma general en las carnicas para la posición de programador, tengas la experiencia que tengas.

#7529 un hecho que posiblemente sea super subjetivo a lo que tu consideras que está bien o está mal o que sabe o no sabe esa persona. ya me dirás que tiene de malo que una persona se considera que es mejor si realmente es mejor...

btw, no estoy diciendo que filtrar el 95% sea malo. estoy resaltando que sea por culpa de la 'cultura de empresa'

#7540 El tema de creerse mejores que los demas, aunque lo sean hay formas y formas de demostrarlo, si por ser mejor en X te dedicas a menospreciar a cualquiera alrededor tuyo, obviamente no vamos a contratarte. Si eres mejor que los demas y tienes unas habilidades sociales que te llevan a mejorar a la gente alrededor tuyo es una historia muy diferente.

La industria nuestra esta petada de sobrados que ademas cuando rascas un poco, su conocimientos no son ni la mitad de buenos de lo que se creen.

Alguna recomendacion top de alfombrilla gigante

#7545 Pillada por amazon que esta al mismo precio thx

las gafas de tragasables

Un switch con un solo cable ethernet conectado?

joder como se nota que soy pelacables y solo me fijo en eso

#7542 dilo claro entonces, antepones las habilidades sociales de las personas antes que su potencial técnico.

la historia de que todo el mundo puede aprender es muy bonita.

#7541 en mi época de gran empresa de telecomunicaciones el mejor equipo era un grupo de colgaos apasionados de la programación con habilidades sociales justas pero eran unos cracks

Igual es que no sabemos gestionar personas...

#7552 Te das cuenta de que para una empresa al final eres rendimiento, y rendimiento no va solo ligado a que tengas 150 IQ?