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#4111 Algo similar.

En mi primer curro, conseguido a traves de los créditos curriculares de la universidad con universidad-empresa, entré como "becario" por unos miserables 590€, cuando acabé la carrera me tuvieron que contratar porque les apagaba incendios bestiales... me contrataron full time a los cochinos 1040€...

...para echarme a los 2 meses porque hicieron mal el contrato.

Volvieron a contratarme por la misma cantidad, y la cagaron de nuevo... Esta vez en asignar a una casilla que se trataba de una persona menor de 30 años que estaba en el paro... SI, me echaron para entrar al paro, hacerme ir a la cola de la oficina de empleo, inscribirme, y contratarme porque así la empresa se "ahorraba" 1000, 2000 y 3000€ por cada año laboral que estuviese con ellos al sacarme del paro.

Resta decir que los días de "paro" no me pagaron nada, y me tuve que pagar la SS de esos dias no cotizados.

Me contrataron por 3a vez, y última. Estuve 2 meses hasta que salió un curro mejor, y no les di ni aviso. Fui a la oficina y les dejé el portatil en la mesa. "Mañana ya no vuelvo, hacedme los papeles de la cesion laboral voluntaria".

Se pusieron gallitos con que "no puedes hacer esto, estás asignado a un cliente grande". Mi respuesta "El periodo de prueba es bidireccional. Tu puedes echarme sin aviso previo, de un dia para otro, como ya has hecho 2 veces. Yo tambien puedo hacerlo. Puedo dejar de trabajar de un dia para otro, sin aviso previo. Aun tenéis suerte que he venido a dejar el ordenador, y os he dicho que no vendría mañana."

Chavales, no os dejéis mangonear por personajes que se creen dioses porque no conocéis las reglas del juego. No os dejéis machacar.

Si estáis quemados con un curro y os sale otro, durante los 6/12 meses podéis largaros igual de rápido que ellos os pueden echar

#4105
Alguien sabe?

Alguien de aquí sabe cuánto de grave es utilizar una silla de oficina que no sigue la normativa UNE/drecreto? Llevo un par de meses sentándome en una silla negra básica, llevo 2 meses sentándome literalmente en esto:

Estuve leyendo, y ya sabía, que bueno, las sillas de oficina para trabajar deben de reunir una serie de requisitos como altura regulable, 5 patas, respaldo ajustable... No sé cuánto de tiquismiquis sería pedirle que me cambie la silla, porque le voy a tocar los cojones si lo hago y estoy seguro. Después de casi 2 meses al final pedí algo para regular la altura del monitor y me dejaron una caja de una GTX 1650 para ponersela abajo xD Un compañero tiene una caja de bombones.

He estado pensando en, decirle que me cambie la silla sí o sí porque estoy en ella programando 8 horas diarias, y a las malas hacer denuncia a inspección de trabajo anónima... pero no sé si es lo suficientemente relevante como para hacer eso.

Es que noto que me estaba dejando la espalda ahí

El resto de empleados tienen sillas que cumplen, excepto la mía

No sé en verdad qué estoy preguntando porque es megaobvio, le pediré un cambio de silla, pero... tampoco puedo 'exigirle'.

#4121 A mi me daban de presupuesto 150£ para una silla, suerte para encontrar algo decente por ese precio la verdad, los hay que te dan, pero te dan mierda para que la gente calle

#4124 150 será una mierda pero al menos eliges algo, mira la foto que ha pasado el compañero, es para llorar

Todas las sillas son cómodas hasta los 35 XD

#4129 Mírate esas lumbares, tu yo de dentro de 10 años te lo agradecerá.

#4135 como que year no funciona en Oracle, tu haces un YEAR(DATE) y te devuelve el año de esa fecha.
Te diría que la mejor manera es que te pongas a trastear con los comandos que te puedan entrar en el examen y vayas buscando las dudas que te surjan con cada uno.
Si lo que quieres es algo básico échale un ojo a esto https://www.w3schools.blog/plsql-tutorial

Edit: estoy revisando por si me falla la memoria pero el YEAR() funciona igual en Oracle, SQL Server, mySQL, etc…

#4137 va va, en oracle puedes hacer simplemente la operación, por eso no hay función en, porque puedes hacer operaciones aritméticas directamente.

Recuerda también que si tienes las fechas en algún formato que no sea DATE le haces un TO_DATE(value, format) (si no recuerdo mal) y las restas.