Trabajar en una startup de programador.

E

Buenas a todos, primero perdón si el post no va aquí ( bueno en realidad me la suda ).

El caso , me han ofrecido trabajar como programador en una startup. Todo muy guay muchas metodologías ágiles, buenrollismo putamadre, si tienes que cagar puedes ir a cagar todo eso.

Tecnologías que usan, básicamente todo libre etc, todo muy guay.

Problema, yo todo lo que he oído sobre los starter kit de empresas de estas es que todo buenrollismo putamadre y mucho jiji jaja, hasta que llega la hora de la entrega o en su defecto cuando se acaba la pasta..., en ese momento pasas a ser una consultora de pocos empleados.

¿Alguno tenéis experiencias en startups y mierdas de este rollito? , y sí , como estáis pensando es mierda para putos móviles.

p.D ahora mismo soy freelance, lo que pasa es que la cosa tal y como está el país aprieta.

Fyn4r

Confío con toda mi alma en que hables así también con tus clientes, en entrevistas, etc. porque debe ser grandioso

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E

#2 No tío lo que suelo hacer es meterme en las conversaciones de mis clientes, y contestarles algo que NO TIENE UNA MIERDA QUE VEEEEER!!!!

Recibí clases de ti por lo que parece.

2
E

Up

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-xH

Te pasará algo así:

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Merkury

#4 Mira la startup para la que estoy currado en Rotterdam ahora mismo nos esta mandando a paseo, el CEO se ha fundido la pasta en ir a eventos y ahora, suerte.

Sobre el buenrollismo y el jiji jaja todo muy bonito, hasta como tu dices hay que entregar o se le ocurre al jefe una gran idea, yo ha habido semanas que he llegado ha currar hasta 65 horas (obviamente sin cobrar las extras, como mucho me las compensaba)

Antes de aceptar curro en una startup que te cuenten sus planes acerca del founding.

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JayIglesias

Mi experiencia en una startup que trabajé como diseñador:

Muy buen ambiente entre todos los compañeros, oficinas chulas, buen talento... Y si eres una persona proactiva puedes moverte muy bien y subir rápido si pega el pelotazo.

Eso sí, cuando se acercaba la fecha de salida se trabajaban muchas horas (aunque no más que en una consultora estándar) y si no hay buena directiva te pueden cambiar el producto mil veces hasta que se acaba el dinero. En mi caso había más directores que "currantes" y se fundían la pasta rápido.

Si estás de freelance, Yo intentaría que te te contraten como freelance algún tiempo y luego si ves que el producto mola y la directiva es decente proponer que te contraten full-time...

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E

#7 #6

Joder por lo que me comentáis todas funcionan igual..., demasiadas coincidencias...., todo resulta ser el sueño onanista del jefe que se acaba transformando rápido en putas y barcos, luego solo putas y luego deudas...

Y ya se sabe el jiji jaja con los empleados mientras hay putas y barcos luego....

Voy a ver si pongo la bolsa escrotal sobre la mesa y me meten de freelance y si no, al menos que le den un masaje bucal a la misma.

P.D uno de mis colegas currantes en startap me jura que donde el trabajaba lo de los barcos y putas, LITERAL.

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Merkury

#8 No todas son iguales, pero la gran mayoría...

B

Alucino pepinillos.

seridb

Depende mucho de la startup, se suele llegar a mas si es una spinoff.

Mira como se financian y si el producto tiene una viabilidad real, porque a veces son sueños locos de un tio.

JuAn4k4

Hola,
yo he trabajado en dos startups diferentes, una en españa y otra en el extranjero.

En el extranjero era un producto SaaS, para pymes, y la cosa no andaba muy fina en cuanto a clientes (no funcionó del todo, no había manera de sacar a clientes de los grandes monstruos antiguos comprados por Oracle & cia), la cosa fue tirando a base de proyectos "de financiación" (otras cosas sueltas) hasta que el dinero no fluia suficiente como para pagar a todos, se redució el equipo al mínimo y la empresa cambió el rumbo a otro modelo de negocio donde no tenían cabida desarrolladores.

En la de aquí de España yo entré cuando ya llevaba 2 años con un producto bueno mal desarrollado y bien vendido, ahora mismo es un producto bueno con muy mala UI (en cuanto a experiencia de usuario) pero muy bien vendido (A grandes corporaciones).

En ambas, el ambiente de trabajo es muy bueno, en la de españa los owners son algo peores, en cuanto a que no realizan "product management" de ningun tipo (Pero hay de todo), lo que prima, por encima de todo, son los clientes que pagan, que esten contentos y sigan pagando, es por ello que se mete mucha mierda en un producto, que no debería de entrar, pero entra, con calzador si hace falta, y de hoy para ayer (cuando el cliente lo pide). Esto ocurre en productos algo más maduros sin financiación millonaria (royo USA).

En las startups de USA, suele haber una financiación millonaria detras, mucho marketing, producto chulo con 4 chorradas, freemium, y a tirar hasta que se agota el dinero, si sale bien, y sino millones a la basura.

Esa es mi experiencia.