La empresa para la que trabajo no paga el descanso

#3 como se busca otro trabajo ya dejamos que esa empresa explote empleados?

Cóbratelo llendo a cagar 3 veces al día

Ojo, al día, no al Día

#13 Gana más el moreno que anda pidiendo en la puerta que tú, hay que joderse.

Denuncia al canto, lo grabas todo y listos. Encima si estás a la espera de otro trabajo mejor no pierdes nada.

Este caso del descanso no retribuido es el claro ejemplo de como los comités de empresa y sindicatos en general son como cualquier otro ente político, y dentro de sus "funciones" está la de pactar con la patronal para que se haga "liberado" al sindicalista de turno, pudiendo seguir cobrando como si fuese a trabajar mientras se queda en casa tocándose los huevos por el mero hecho de haber vendido a sus compañeros aceptando y firmando propuestas como estas, de que no se paguen los descansos, con el dinero que las empresas se ahorran se puede permitir a los liberados que te venden como si nada.

Y si eres un sindicalista decente que mira por tus compañeros ya se encargarán tus propios compañeros electos de joderte la vida para que acabes abandonando o pasando por el aro, lo sé de primera mano, las mesas de negociación son claros ejemplos de vendidos y comprados.

#19 Pues no sé cuál será tu convenio, pero para tener menos de 12 horas de descanso entre jornadas tienes que pertenecer a uno de estos grupos: empleados de fincas urbanas, guardas y vigilantes no ferroviarios, trabajo en el campo, minas, comercio, hostelería y trabajadores del mar; los cuales se ven afectados por el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo que establece determinadas especialidades para diferentes sectores en cuanto a los descansos semanales y entre jornada.

El resto de mortales, y teniendo en cuenta que estamos hablando de España (por lo que muchísimos se ven afectados por ese Real Decreto, ya que engloba Comercio y Hostelería...) tienen el derecho a sus 12 horas de descanso entre jornadas. En el caso de #1 desconozco en que convenio se engloban los supermercados, pero no me extrañaría nada que esté dentro del apartado del Comercio o Grandes Almacenes o cualquier cosa de este estilo, así que probablemente no te afecten las 12 horas de descanso entre jornadas, bienvenido a España!

Un claro ejemplo de esto lo tienes en el Comercio, donde normalmente se trabaja a turnos, una semana de mañana y otra semana de tarde que se van alternando, por lo tanto cuando se abre un domingo y estás de tarde sales a las 22:00 (y eso con suerte...que normalmente tira más hacia las 23:00) y entras el lunes de mañana por el cambio de turno entre las 7:00 y las 9:00 dependiendo del puesto, etc; por lo tanto como muchísimo descansarás 11 horas que normalmente son algunas menos, ya que además tienes que añadir los tiempos de desplazamiento.