Tiene derecho a paro?

Llamas al 060 y le preguntas lo mismo que aquí

#6 No me carga el enlace, pero precisamente los 3 meses están pensados para que no te vayas tú de un trabajo, te contrate una semana tu cuñado en su tienda de ultramarinos y luego pidas el paro cuando acabe la semana. Es decir, que (creo, que te lo confirmen en el SEPE) que aunque la baja la cause porque el nuevo contrato se acaba siguen teniendo que pasar tres meses mínimo.

Lo miré hace poco y una semana el SEPE puede que ponga problemas pero con un mes es más creíble, tienes un post de consultorio laboral (pregunté lo mismo)

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Según Justicio sí, tiene derecho a paro.

https://justicio.es/respuesta/RDC2N5Ujq

Sí, en el caso de que tu pareja haya trabajado a jornada completa durante los últimos 6 años y haya perdido su último trabajo de obra y servicio después de una semana y media, tendría derecho a solicitar la prestación por desempleo tras la extinción del contrato. La duración de la prestación por desempleo estará en función de los períodos de ocupación cotizada en los seis años anteriores a la situación legal de desempleo. Es importante que tu pareja solicite la prestación en el plazo establecido para poder acceder a este derecho.

Sí.

De hecho aprovecho, y también vale, y tienes derecho a paro si en vez de baja voluntaria coges Excedencia voluntaria por cuidado de menor y luego pillas un trabajo como #1 de 3 días y acaba por obra y servicio o te echan por otro motivo.

Lo digo porque a veces esta esa opción en vez de baja voluntaria, cuando consigues otro trabajo de obra y servicio por muy poco tiempo, pides excedencia por cuidado de menor o familiar, haces el nuevo trabajo, y luego cobras el paro mientras estas de excedencia del primer empleo.

Si te vas tú no tienes derecho, pero si te echan, con tan sólo 1 día de trabajo ya tienes derecho.