#13 ojo con esto, porque en los casos de empleados públicos que conozco este año les dijeron (en el último momento) que tenían que disfrutarlas antes del 31 de enero. Que lo que hicieron otros años de alargarlo hasta el 31 de marzo era un "apaño" que les hacían.
¿Y si anuncias tu fecha de fin de contrato más tarde, contando todos los días de vacaciones que te quedan, y empleando todos esos días en vacaciones?
Por lo que tengo entendido uno puede estar en situación de pluriempleo legalmente trabajando para una empresa mientras está de vacaciones en la otra
Edit veo que hay algunas excepciones
https://www.tramitapp.com/blog/se-puede-trabajar-en-otra-empresa-estando-de-vacaciones/#::text=%C2%BFEs%20legal%20trabajar%20en%20otra,las%20vacaciones%20para%20otra%20empresa.