#28 ¿Y dónde está lo malo?
#30 No se en que parte de Islandia sera. Pero desde luego no en la capital.
https://www.eltiempo.es/reikiavik.html
Quizá podría hacer en 32 lo que ahora hago en 40 pero para ello tendrían que pagarme como mínimo lo mismo, de lo contrario no me interesa. Para qué quiero un día más de finde si económicamente no me da para nada?
Con 400.000 habitantes puedes hacer todos los experimentos que quieras, solo con tener una industria medianamente fuerte ya te da, ahora pretender hacer lo mismo en España xD suerte.
Para empezar que supriman e ilegalicen la jornada partida, eso ya sería un avance de 1000 años. Cosa más asquerosa no existe.
Van años luz por delante de los demás y ya ni comparo con España porque entonces pertenecemos a milenios distintos xDD
A ver si aprendemos.
No veo esto en un mundo futuro sin chinitos trabajando por 4 duros y con cada vez más clase media saturando la demanda. Cada día que pasa, Europa está más cerca de perder su liderazgo económico.
Me hubiera gustado ver cómo sería occidente con duras medidas proteccionistas coordinadas y limitando las hipotecas a 20 años.
Me pregunto si hubiera sido posible ralentizar la deslocalización, a China, y la absurda revalorización de los activos inmobiliarios.
#1 Primero:
"redujo la semana laboral a 35-36 horas sin reducción del salario total". En telefónica trabajan 37.5 a la semana actualmente.
Segundo, lo han hecho únicamente con el sector público.
Yo sigo sin ver muchas empresas del sector privado pudiendo permitirse esto. ¿Cierras tu tienda los viernes? ¿Contratas más gente para cubrir ese tiempo? ¿Les dices a tus clientes que los viernes no les das soporte? ¿Nuevamente contratas más gente para cubrir ese tiempo con el gasto que eso supone?
Veo más viable reducir una hora al día de la jornada que el tener un día en el que no trabajas.
#38Erpotro:Para empezar que supriman e ilegalicen la jornada partida
Solo de pensarlo te juro que LLORO de emoción.
#45 ¿Y qué haces cierras tu negocio a las 3? ¿Y lo dejas abierto al medio día cuando todo el mundo está comiendo y vas a tener 0 clientes?
Nadie se ha leído la noticia, verdad? La jornada se reduce a 35-36 horas, no las 32 que comentáis.
En mi empresa, aquí en España, hemos hecho lo mismo desde abril y trabajamos 4 días a la semana 9h cada día. Mismo salario.
#43 En IT nos comen los indios, reducir a 37.5 horas es mas viable.
Ya tenemos incluso problemas con IT de Israel q ofrecen un horario mas competitivo, ya q su semana laboral es de Domingo a Jueves, por lo q viernes y sábado en España q son dias mas 'relajados' no se echa en falta nada, y como curran los domingos, el lunes cuando llegas siempre esta el IT a punto. (Actualizaciones, despliegues, etc ...)
#46 Pues abres antes y contratas a otro por la tarde.
Q muchas veces luego toca inventario o revisión de tienda y se paga como extra, si se paga, pero fuera del horario laboral.
Incluso en las peluquerías, se entra antes para preparar todo (si tiene estetica, calentar las ceras, aclimatar, etc ...) Y se cierra cuando 'se acaba de limpiar'.
#50 ¿Abres a las 7 y media de la mañana cuando te van a venir 0 clientes? Y contratas a otra persona para un beneficio de 0? En serio, algunos no habéis tenido un negocio en vuestra vida o tenéis una percepción del mundo muy muy corta y limitada.
A ver si te crees que con abrir antes ya los clientes van a aparecer de la nada y van a compensar el gasto extra de contratar a otra persona.
#52 Esto lo han probado en el sector público donde tiene más sentido. En negocios privados lo veo inviable en gran parte de ellos.
#51 a lo mejor hay que repensar los negocios para aumentar la calidad de vida de la gente en el camino, y no al revés.
que eso suena mucho a "pero cómo va a ser rentable la plantación sin esclavos!! estás loco?"
#46 En Reino Unido muchas tiendas hacen horarios en plan de 11-18 por ejemplo y no se muere nadie por no poder ir a comprar a las 10 de la mañana o a las 20 de la tarde.
#55 Defiendo el que muchos negocios o cierran por las tardes o no pueden hacer otra cosa. Defiendo el que eso de "prohibir" es absurdo. Si te lo puedes permitir, bien por ti, pero prohibirlo because potato es ser muy corto de miras.
#54 Poniendo una imagen de "corporate whining" cuando los más afectados aquí serían pequeñas y medianas empresas....
#56 ¿11-18 de lunes a sábado? Eso son 42 horas. Y podrás hacerlo siempre y cuando tu clientela pueda ir en esos horarios. Además que haciendo de 11 a 18 o les das tiempo para comer en el trabajo o ya me dirás.
#57 Pues que pongan a gente a trabajar de mañana , y luego a otra persona a trabajar de tarde, ¿no?
#59 Ah vale, ahora los trabajadores a parte de trabajar y tener un salario fijo independientemente de lo que la empresa gane o deje de ganar, tambien se tienen que preocupar de los gastos de la empresa por contratación.
Perfecto.
