¿Los only antifeminazi son machistas encubiertos?

#157 Lo de la brecha ya lo hemos hablado mil veces, soy consciente de que cuando dicen que esa brecha es del 23% no quiere decir que el empresario al pagar las nominas diga que a esa mujer se le quita una parte.

Normalmente esos datos se hacen por el tema de los cargos directivos, los sectores elegidos y aun asi reconocen que en un pequeño porcentaje, no el 20, existe una brecha salarial dejando fuera el tema de puestos y sectores.

Dices que el hombre es mas competitivo que la mujer y ale, que llueva café. Entiendo que un empresario elige lo que quiere, suele ser un hombre por que aunque forme una familia no va a ser el responsable de cuidarla, eso tío es machismo puro y duro y se deben crear leyes que arreglen la situación, si, interviniendo en el mercado.

Me parece insultante que se diga que una mujer es menos productiva o rentable porque puede quedarse embarazada, lo he visto por desgracia muchas veces en el curro y me dan ganas de darle fuego al que discrimina por algo así, que despide por algo así.

No creo que en nuestros genes exista una predisposición hacia un trabajo según el sexo, estáis diciendo que en los genes de la mujer esta el cuidar de la prole y por eso se hacen enfermeras o limpiadoras de hogar, de traca.

#159 En ese caso no nos pondremos de acuerdo, existen muchos estudios sobre la brecha salarial y efectivamente no arrojan que una mujer en el mismo puesto de carretillera cobre menos que un hombre por el mismo trabajo, pero eso no quiere decir que no exista y que en ocasiones si se de un sueldo menor por un mismo trabajo.

Para mi la brecha salarial es una realidad y uno de los mayores escoyos que salvar en el camino hacia la igualdad, no le quito importancia a otro tipo de machismos pero este me parece una de los mas sangrantes.

Sinceramente me alegro de que tu madre tenga tan buenos compañeros en el trabajo y de que la traten con respeto, debería de tratarse a todo el mundo por igual, entiendo que en las FFAA y policía el tema del rango es sagrado, pero eso no quita para que haya respeto hacia todos por igual.

Por desgracia los casos de mujeres puteadas hasta extremos solo por el hecho de ser mujer están a la orden del día en el ejercito.

#156 No obligo a nadie a estudiar nada, igual que nadie obliga a los hombres a elegir industriales y a las mujeres enfermeria, es la sociedad la que dice donde va cada uno y cada uno de nosotros por mucho que nos empeñemos (yo el primero ojo) estamos influenciados por la sociedad, tenemos ciertos conceptos sociales arraigados desde pequeños, mientras crecemos, estos concepto ha ido evolucionando, en el mundo de la igualdad de genero tambien, pero aun vivimos en una sociedad con importantes rasgos machistas.

En Rusia en los 50, 60, 70 etc las mujeres, tanto como los hombres eran ingenieras, albañiles, soldados, lógicamente la falta de hombres influyó pero nadie obligaba a una mujer a estudiar ingeniería espacial.

La igualdad de genero en el mundo capitalista, que tanto se jacta de haberla conseguido, no es mas que una quimera.

Y hablo de que se jactan de la igualdad, no de el yugo femenino sobre el hombre.

#186 What?

O sea primero dices que existen muchos estudios sobre la brecha salarial, despues dices que efectivamente dichos estudios no acreditan que una mujer cobre menos que un hombre por el mismo trabajo, para luego concluir que eso no significa que no haya brecha salarial. Eres consciente de la tremenda incongruencia que acabas de soltar?

Yo lo que he visto de la brecha salarial es que los hombres cobran de media X euros mas que las mujeres, sin hacer distincion de ningun tipo, ni profesion, ni puesto de trabajo, ni horas de trabajo efectivo, ni antiguedad, productividad etc simplemente es una media que no tiene valor ninguno.

Para ti la brecha salarial es una realidad, pero pruebas de ello 0. En que te basas entonces para afirmar que existe brecha salarial? Por lo que dice la gente? Te has mirado el video que puse? Fijate en el momento taxista, se le pregunta si cobra mas que una mujer por el mismo puesto de trabajo, a lo que responde automaticamente que si (producto de repetir una mentira mil veces), luego se le especifica " o sea que una mujer taxista cobra menos que usted" y ahi ya se para a pensar para decir que no, que se cobra lo mismo, y acaba diciendo que en otros sectores si cobra la mujer menos que el hombre, por lo que dice la gente.

Supongo que a ti te pasa lo mismo, se repite hasta la saciedad la brecha salarial sin fundamento alguno, y al final se acaba convirtiendo en verdad (para quien se lo cree, como es tu caso). Pero la realidad, que no tu realidad, muestra a las claras que la brecha salarial es un mito promovido por esta tercera ola, sin prueba alguna de ella (es mas, diria que tergiversando datos para hacer prueba de ello con mala fe, como la media salarial general), mientras que los "indicios" sobre la inexistencia de dicha brecha son abrumadores, a saber:
-Existencia de convenios colectivos, es decir, acuerdos de caracter general entre empleador y empleado en sectores concretos, con fuerza de ley. Vulnerar el convenio colectivo implica vulnerar la propia ley, y por tanto, es tan facil como acudir a los tribunales y demandar a tu empleador por no ajustarse a lo estipulado en el convenio.
-Existencia del famoso premio de 4.000 euros vigente desde el año 2006 para quien demuestre un solo caso en España. Se ve que 4.000 euros es calderilla, por eso nadie se digna a reclamar el premio, aun cuando la brecha salarial es "una realidad".
-Subvenciones a la mujer (por el hecho de ser mujer) que aumentan el salario base.
-Deducciones para la mujer (por el hecho de ser mujer) en la declaracion del IRPF.
-Bonificaciones en la cuota de autonomos para mujeres maltratadas (no asi para hombres maltratados).

Todo este tema de la brecha salarial, como ya digo, surgio a raiz de esos datos relativos al salario medio que cobran hombres y mujeres (y que carece de sentido alguno), y la gente, bien conscientemente (feminazis) bien inconscientemente (retrasaillos que no saben lo que significa "media general") lo toman como verdad absoluta para afirmar que un hombre cobra mas que una mujer por realizar exactamente el mismo trabajo.

Pero eh, la brecha salarial existe, al igual que los Reyes Magos y el Ratoncito Perez.

#189 En que me he liado? xD

Lo que digo es que la brecha salarial sale a raiz de esos articulos periodisticos con el titulo "el hombre cobra de media mas que la mujer", siendo esa media general y comparando salarios entre profesiones, cuando eso no tiene ni pies ni cabeza. Y afirmar que hay brecha salarial por esa media general implica que, o eres tonto y crees que esa media general implica brecha salarial, o eres consciente de que no implica brecha salarial pero como apoya tu causa (feminazismo) entonces lo usas como argumento a favor de dicha brecha aun sabiendo que es mentira.

#199 Y sin embargo presumes que cuando un hombre pega a su mujer es violencia machista pero cuando es al reves es otro tipo de violencia, sin importar las razones de dicha violencia.

Literalmente has dicho esto: "Pero eso no quiere decir que un hombre maltratado sea victima de violencia de genero, sera victima de otro tipo de violencia con una solucion general diferente, pero nunca de genero".