Problema con horas de trabajo

#216 ¿Entonces crees que, a final de año, se van a casa antes de tiempo los mismos días (mas o menos) que se quedan hasta más tarde de su hora? ¿Al final crees que la balanza está igualada?

Desde luego, tenemos conceptos de compromiso diferentes. Tú lo que pretendes es aprovecharte, en mi opinión. Aunque tú lo llamas "compromiso".

#218 Los que ascienden calentando el asiento son los típicos "padefos" que tanto te gustan. Tú te aprovechas del miedo de la gente. Si hubiera trabajo de sobra verás tú como no te echaban ni 10 minutos de más.

#219 Sinceramente me quedo sin comentarios anta tanta tontería y prejuicios q tienes los santos cojones de soltar. Si no tienes ni puta idea no hables. Será q nunca te lo dijeron?

#220 Ya dije anteriormente que al año se les paga un extra por el esfuerzo y empeño, no se que parte no se habrá entendido

#224 En que momento a lo largo de tus prejuicios dando por sentado cosas has creído que voy a darte informaciones así con tal de buscar tu aprobación?
Para satisfacerte te diré que al año los premio con invitarles un café con leche y una pulga de pata con queso y del bar más barato pa que no se acomoden y acostumbren tantos lujos

#223EiNoLII:

a dije anteriormente que al año se les paga un extra por el esfuerzo y empeño

No, es que no tienes que pagarles un extra al año, tienes que pagarles las horas que hacen al precio que tenga su extra todos los meses y darles las horas libres que les correspondan, todo lo demás son milongas de esclavista y más hablando de gente con trabajos de baja cualificación.

#228 entonces no viene al hilo tu caso, a #1 no le pagan nada y le exigen las horas.

Si tú estás pagando las extras y además a final de año un plus, te has explicado mal desde el principio y nosotros aquí soltando palos xD

Yo era como tu #1 un dia se me incharon los huevos y sali a las 6, al dia siguiente mi jefe con mi carta de despido. porque? el trabajo que no termine era un fallo en el que perdieron muchisimos miles de euros ya que no funcionaba el servidor. Total, les meti perdidas facilmente por valor de un dia entero de facturacion, mucha pasta. SI es algo importante, quedate que no te cuesta nada, si son tonterias, te vas y asi les acostumbras a que tu a las 18:00 eres un hombre libre. ESO SI, DURANTE TUS OCHO HORITAS, tienes que trabajar bien y rapido, para que no tengan quejas

#229 No, a ver....¿ palos porque? Yo entiendo bien a #1 y mejor de lo que creen aunque diga lo contrario. En su momento dije que tengo que ver el punto de vista de un empresario y no de la parte dependiente. En mi empresa obviamente al igual que en muchas otras hay un contrato pero tb unos compromisos. De hecho en muchas por no decir todas las entrevistas se le pregunta al personal que si se quieren comprometer con la empresa. En mi empresa si no te comprometes no te doy curro así de simple. Tus horas extras serán pagadas pero si ya me rechistas nada más en 2 semanas te mando al paro porque puedo y porque veo venir que no hay compromiso salvo lo que ponga en el contrato. Premio mis montadores de mi empresa porque se lo merecen y porque si hay que currar un domingo ellos vienen a trabajar y yo premio eso los compromisos que hay incluso un día festivo. Todo depende en el jefe q se tenga. Lo que se tiene que hacer es ir y sentarse con su jefe y hablar sobre éstos temas y no venir a un foro buscando un apoyo moral o aprobación de gente ajena para dar pena y hacerse una víctima y en el mejor de los casos mandar a tomar por culo ese empleo porque no te favorece o no te gusta. No sé, ya lo dije varias veces.

Yo también entendí que les dabas un roscón de reyes en navidad por los esfuerzos como quien dice.

El problema del OP es que en empresas tan grandes no se puede hacer eso de hablar con tu jefe para solucionar las cosas. Tu superior suele ser otro mandado con alguna responsabilidad más pero un mandado al fin y al cabo que ante decisiones de arriba poco puede hacer. En una empresa pequeña si, y muchas veces hablando se entiende la gente.

Personalmente no me importa quedarme en mi trabajo un poco mas de tiempo para acabar algo y no dejarlo a medias o si hay alguna emergencia con mas motivo. Pero siempre y cuando la empresa lo agradezca de algún modo o al menos no lo exija y no te putee.

En mi anterior empresa en la que los jefes, al menos de mi departamento, eran unos inútiles puestos a dedo, que no tenían ni idea de lo que quería el cliente y nos mandaban a hacer tareas estúpidas que al cliente no le servían, te ponían mil pegas con las vacaciones y con todo, malos tonos y contestaciones, etc. Y. en cuanto encontraban a alguien a quien enchufar metían mierda a cliente para que lo echaran pues ni un minuto de mi tiempo.

Donde estoy ahora que se me valora y trata con amabilidad y tengo buenos jefes, ningún problema.

#236 Ha dicho que se las paga, y si las paga yo puedo entender que algunos trabajos tengan que chuparse horas extras en determinados momentos.

Es muy distinto exigir 10 horas gratis al mes, que 10 extra pagadas. Lo segundo puede no gustarte, pero no llega a ser ilegal ni esclavismo.