Despedíos de Diablo IV
#150 Pero cómo va a ser simplemente que quieren más curriculums, alma de cántaro, no te das cuenta de que eso no tiene ningún sentido?
Si ahora mismo el porcentaje de curriculums de mujeres es, por ejemplo, un 10%, es simplemente porque esas son las mujeres que quieren trabajar ahí, y el simple hecho de decir "quiero más curriculums de mujeres" no va a hacer que por arte de magia muchas mujeres se interesen en echar curriculums porque sí.
Sin embargo, si dicen "vamos a igualar el porcentaje de mujeres y hombres" sí que haces que gente (mujeres) que en un principio se la pelaba Blizzard, se interesen, porque saben que van a tener ventaja gracias a esa medida discriminatoria.
#152 Pero tú te has leído el comunicado del cual a partir han escrito esa noticia? O directamente te imaginas que va a ser así basándote en tu basta experiencia en el mundo laboral trabajando en Recursos Humanos para grandes multinacionales?
Si recomiendas a la gente a que aplique a ofertas, mejor que mejor, qué más dará?
Muchos os creéis que van a contratar a un travesti que no sepa ni fregar un plato. Obviamente contratarán a gente cualificada y si quieren que sean minorías perfecto.
Esa es toda tu argumentación para justificar tu posición?
Repito, explícame qué sentido tiene que Blizzard simplemente diga que quiere más currículums de mujeres, aunque el proceso de selección vaya a seguir las mismas directrices que hasta ahora.
#153 Es que DA IGUAL que echen curriculums, si el proceso para elegir a la gente es el mismo. Las mujeres que no han echado el curriculum ya en Blizzard nunca es porque una de dos, o no les interesa trabajar en Blizzard, o no se ven capacitadas para superar las pruebas de selección. Me quieres explicar en qué va a cambiar su opinión al respecto que Blizzard diga que simplemente quiere más curriculums de mujeres si igualmente van a estar en las mismas que han estado ahora?
Seguirán sin echarlo porque seguirá sin interesarles trabajar ahí o seguirán sin valer para el puesto.
#155 Pues si sigue sin interesarle el trabajo seguirán sin echarlo, simplemente les están pidiendo a los trabajadores que si conocen a gente interesada en posiciones y que cumplan los requisitos se lo manden, no tiene más. Si no les interesa para qué lo van a mandar? Estais dando por sentado que van a obligarlas o algo o que simplemente van a empezar a descartar a todo hombre que envíe para una oferta.
No están pidiendo a trabajadores en general, están especificando en mujeres y minorías. Ese es el problema, que están discriminando.
No es simplemente que digan a TODO EL MUNDO "Eh, echad más curriculums que seguro que estáis más capacitados de lo que creéis y teneis posibilidades de trabajar con nosotros" en plan anuncio motivacional, sino que incitan específicamente a X colectivo a que eche curriculums, obviamente por algo.
Man las peliculas que os han metido en la cabeza
Lo único que han dicho es que quieren ir con la imagen y mentalidad de tener una empresa multicural y homogénea en sexo, ni mas ni menos, pensar que van a contratar a gente sin currículum es de no tener ni idea de lo que significa trabajar y ahí recomiendo preguntar a papa y mama antes de venir a postear sin sentidos en mediavida; poniendo extrema urgencia en que os enseñen que la meritocracia es una mentira
la verdad que es increible esto..
si veis como estan las escuelas donde se enseña 3d, ya sea para cine o videojuegos la proporcion por alumnos igual es de 1 chica por cada 15 chicos.
Es decir, una barbaridad; y es obvio que en esta profesion salgan muchos mas profesionales hombres que mujeres porque ya desde la base (escuelas) el panorama de presencia de mujeres es desolador.
Entonces si quieren empresas aumentar plantiyas con mujeres, no dudo que muchas de ellas seran unas autenticas cracks, de hecho tengo compañeras que son cojonudas y unas excelentes profesionales, pero muchos otros buenos profesionales se van a quedar fuera en detrimento de otra persona que no se merece ese puesto mas alla de haber nacido con vagina.
a lo que estamos llegando
Porcierto, cansa un poco ver como este lobby de subnormales estan metiendo el ocico en videojuegos y cine cuando en estas industrias hay de todo menos machismo, donde todos los profesionales cobramos exactamente lo mismo independientemente del sexo.
Pero donde el principal problema reside en lo que he dicho arriba, que somos siempre muchos mas chicos que chicas porque hay poquisimas chicas que estudien para dedicarse a esto. No porque los estudios las rechacen o porque haya machismo.
El problema viene desde muchisimo mas atras, pero mejor ser unos bienquedas con gente que habla sin tener ni puta idea de como es nuestro sector desde dentro. Y pensar que muchos de vosotros opinais de muchos otros temas igual que de este, refleja que basicamente no teneis ni idea de lo que estais hablando.
Comentan que a Bioware les fue de perlas con Andromeda con eso de incluir a cualquier minoria. Es lo que pasa cuando se prima más alla de las aptitudes puramente profesionales de cada trabajador, que pasa lo que pasa. Esto viene bajo el lema de "discriminacion positiva", un termino que por mucho que intento entenderlo, no lo hago.
Discriminando positivamente a una mujer, por ejemplo, estas reconociendo que la mujer es inferior al hombre y que por eso necesita de esa discriminación positiva para equilibrarse, cuando yo creo que la mujer es igual de apta para según que puesto (temas físicos aparte) que un hombre.
Me he metido en su web de empleo y cuando llenas poniendo que eres Español te pregunta si eres latino o no, tu sexo, tu etnia y tu raza xD
XDD
#173 no puede ser, no, no por dios, no, voy hacer la shahada a la mezquita garaje de mi calle, esto no puede acabar nada bien.
