Los funcionarios podrán ser apartados de su puesto

El anteproyecto aclara que la remoción “se efectuará mediante resolución motivada del órgano competente”, y que no podrá activarse en un plazo inferior a los seis meses desde la incorporación al puesto. El funcionario que sea apartado por una de las razones antes mencionadas —bajo rendimiento, incompatibilidad con las tareas asignadas, incumplimiento, etcétera— acabará adscrito de manera provisional a un puesto de la estructura orgánica conforme a su carrera y en la misma localidad donde desarrollaba la función anterior.

Seguid soñando con que a los funcionarios de CARRERA nos podrán despedir camaradas.

Huele a mierda por todas partes, los sindicatos se ganan la vida defendiendo a los que por vagos o por ignorantes no saben hacer la O con un canuto. No me creo que el gobierno vaya a legislar contra uno de sus cortijos.

Pensar que un interino que no se ha intentado sacar otra plaza es un tío que solo aprobó un examen de la oposición y nunca se ha actualizado a pesar de que las leyes cambian, y a esa gente se le regaló la plaza sin estudiar(se dió una burrada de puntos por antigüedad).

Y luego tienes la mejora de empleo por la que se les subió de categoría a funcionarios sin demostrar conocimientos, por lo que tienes gente que solo era un administrativo raso de c2 que de repente tiene una plaza de A1/2 sin tener ni puta idea de que hacer.

Huele a que hay trampa por algún lado, probablemente quitarse los funcionarios honestos que no permiten que sus directores a dedo puedan robar.

Es un principio y muy necesario

#15 por qué dices lo de privatizar como algo malo? En una empresa privada de concurso no ves a los necios ineptos que llegas a ver como funcionarios intocables.

Pero vamos, ni de lejos.

Cuándo la administración pública es sinónimo de cáncer e ineficiencia, no queda otra.

#17forcem:

pero sobretodo al que intente hacer las cosas bien, seguir la ley

y haciendo eso por qué te iban a echar?

#21

#21Prava:

Lo correcto sería que los obligaran a irse destinados a 500km

Claro al gulag habría que mandarlos xDD. Imagínate un jefe que decide mandar a un empleado a otra ciudad lejos de su núcleo familiar porque le apetece.

#21Prava:

perder la plaza.

Ya se puede perder la plaza realmente, lo que ocurre es que es diferente que en las empresas porque la relación de los funcionarios de CARRERA con las AAPP es administrativa y no laboral.

Lo que habría que hacer en todo caso es aplicar lo que ya está estipulado en el TREBEP con los expedientes sancionadores y eso.

#22 Lo de enviarte al gulag lo digo si suspendes el examen de aptitud, no porque potato. No soy tan animal.

Ni idea de lo que es el TREBEP.

Si para mejorar el desempeño lo único que hay que hacer es que las Entidades Locales y CC.AA tengan que dirigirse a la Administración Central para convocar funcionarios.

Una organización administrativa común, donde cada administración comunicase a la AGE que puestos necesitan y cuantos. La AGE convoca para todas las administraciones a la vez, y cada persona elige destino en funcion de la plaza.

Eliminas el mamoneo con las oposiciones locales (que es donde está el mayor problema de la función pública), te cargas la gilipollez de los idiomas requeridos (que los tienen que dar la CC.AA en el curso selectivo, y no se requiere para la oposición) y aumentas la productividad de la gran mayoria de funcionarios.

#16 los que defendeis esto me parece que no os enteráis por donde pega el aire.