#59 Ahora compara las mujeres que estan en altos cargos en una empresa con los de hombres.
Y me dices, hay mas mujeres matriculadas que hombres, mas con carreras, y menos en la parte alta de una empresa.
¿Conclusion? Discriminacion.
Pero mira la discriminacion como vosotors decis, a menos que se le obligue a alguien a contratar a una mujer, ¿Lo hace libremente? Ya te digo qeu no se si es real, pero el porcentaje de mujeres en altos cargos segun mis fuentes rondaba el 3%... asi que estudiaran mas, curraran mas. Pero eso no esta cambiando.
Yo soy el primero que pienso que no se deberia obligar a nadie a contratar a una mujer. Pero la realidad es la siguiente: En el puesto en el que puedes colocar a un hombre tambien puedes colocar a una mujer (quizas en algunos de gran esfuerzo fisico no) y si este puesto es un alto cargo, NO se hace.